随着改革的逐步深化，社会要求的不断提高，对医院来说，人才的储备，专业技能的提高已刻不容缓。面对现况，院领导积极采取有效措施提高医护质量。

    一是组织功能科室相关人员参加学习培训；二是健全人员配置，确保临床需求；三是积极派出专技人员参加学术交流会，了解精神科的最新发展前沿；四是参加民政系统的交流座谈会，了解国家政策性的发展规划；五是狠抓医护质量，制定医护人员培训计划，邀请专家来院讲课，给予临床指导，采取学习与考核相结合的方式，以考促学，提高医护人员的专业知识储备和技术操作能力。

    通过以上措施的有效实施，全体医护人员深刻认识到自身存在的不足，学习主动性和积极性大大提高。目前，全体医护人员已养成了自觉学习的好习惯，学习兴趣空前高涨。在点滴的积累中，医护人员的能力逐步提升。作为一名医生，既然选择了这个行业，就应该立足本职，爱岗敬业，与时俱进，不断更新知识储备，为服务对象提供优质的服务，为把我院打造成规范化、科学化的精神病专科医院奠定坚实的基础。

                          （王福彦）